ارزشیابی در مدرسه

تعریف :

مجموعه ارزشیابی‌های گوناگون مدرسه در طول سال تحصیلی.

کلید واژه‌های اصلی :

آزمون‌های تستی هماهنگ مؤسسات- آزمون‌های معلمان- آزمونک‌های مدرسه (کوئیز)- آزمون‌های تشریحی- فرایند برگزاری آزمون‌های ترم- آزمون توسط مدرسه- ارزشیابی گروهی- ارزشیابی کمی و کیفی

مقاله


کارپوشه چیست؟

امروزه در دنیا مفهومی به اسم کارپوشه برای سنجش و ارزشیابی توسعه یافته است که در مراکز آموزشی و مدارس کشورهای دنیا با جدیت دنبال می‌شود. در این جزوه مفهوم کارپوشه و روش استفاده از این ابزار برای ارزشیابی معرفی شده است.
پاورپوینت

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

دانلود

فیلم

مطالعات فیلم تیمز توسط مرکز بین‌المللی IEA در هفت کشور در کلاس هشتم (سوم راهنمایی) در دو درس ریاضی و علوم برگزار گردید. در این مطالعه حداقل ۱۰۰ مدرسه به صورت تصادفی در هر کشور انتخاب گردید و به صورت مستمر در طول یک سال تحصیلی از کلاس های این مدارس فیلم‌برداری به عمل آمد. لازم به ذکر است در مجموع بیش از ۱۰۰۰ کلاس‌ درس به صورت متوالی در یک سال مورد فیلم‌برداری قرار گرفت. کشورهایی که مورد مطالعه قرار گرفتند عبارت بودند از: ایالات متحده، ژاپن، سوئیس، چک، هلند، استرالیا و هنگ‌کنگ. آغاز این مطالعه از ماه مه ۱۹۹۸ بود و تا پایان سال ۱۹۹۹ ادامه داشت. گزارش بین‌المللی ریاضی این مطالعه در سال ۲۰۰۳ و گزارش علوم آن در سال ۲۰۰۶ منتشر گردید. در مجموع ۱۳ مقاله‌ی اصلی توسط برگزارکنندگان این پروژه نوشته شد و ۲۴۶ عنوان مقاله‌ی پژوهشی در مورد مطالعات فیلم تیمز در مجلات معتبر علمی به چاپ رسیده است.

مجموعه فیلم های مطالعات TIMSS 1999 – کشور ژاپن

مجموعه فیلم های مطالعات TIMSS 1999 – کشور هنگ کنگ

مجموعه فیلم های مطالعات TIMSS 1999 – کشور چک

عکس

فعالیت های دانش آموزان

پادکست

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

دانلود

کتاب
یادگیری با ارزشیابی کیفی
نویسنده:
طاهره موحدین
انتشارات:
علوم علوی
ارزشیابی دانش آموز
نویسنده:
دکتر آلن رایان
مترجم:
دکتر مژگان رشتچی، فرزانه شهرتاش
انتشارات:
شهرتاش
ارزشیابی در خدمت آموزش
نویسنده:
طاهره رستگار
انتشارات:
منادی تربیت
ارزشیابی گروهی
نویسنده:
عباسعلی مظفری، فرهاد فتحی‌نژاد
انتشارات:
مدرسه
ارزشیابی شخصیت کودکان
نویسنده:
دکتر پریرخ دادستان
انتشارات:
رشد
ارزشیابی توصیفی
نویسنده:
دکتر محمد حسنی، دکتر حسین احمدی
انتشارات:
مدرسه
سنجش فرآیند و فرآورده یادگیری
نویسنده:
دکتر علی‌اکبر سیف
انتشارات:
دوران

دوره های آموزشی

ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

لینک های سودمند

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

لینک وبسایت

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

لینک وبسایت

خدمات نرم افزاری

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

لینک وبسایت

خدمات پشتیبانی

ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

0 Comments

ثبت تجربه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدارس یادگیرنده