توانمند سازی معلمان

تعریف :

مجموعه فعالیت‌های گزینش، نگهداری و کنترل دبیران به‌منظور ارتقاء مدرسه، همچنین مجموعه مهارت‌های یاددهی دبیران در مدرسه.

کلید واژه‌های اصلی :

گزینش معلمان- برنامه‌های خاص معلمان- انگیزه‌بخشی معلمان- ارزشیابی و نظرسنجی از معلمان- نگهداری و توانمندسازی معلمان- آموزش روش تدریس- کار گروهی در مدرسه- مباحثه- آیین‌نامه حقوق و دستمزد- کارانه در مدرسه.

مقاله

فرم نظرسنجی دبیران

ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.
پاورپوینت

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

دانلود

فیلم

مطالعات فیلم تیمز توسط مرکز بین‌المللی IEA در هفت کشور در کلاس هشتم (سوم راهنمایی) در دو درس ریاضی و علوم برگزار گردید. در این مطالعه حداقل ۱۰۰ مدرسه به صورت تصادفی در هر کشور انتخاب گردید و به صورت مستمر در طول یک سال تحصیلی از کلاس های این مدارس فیلم‌برداری به عمل آمد. لازم به ذکر است در مجموع بیش از ۱۰۰۰ کلاس‌ درس به صورت متوالی در یک سال مورد فیلم‌برداری قرار گرفت. کشورهایی که مورد مطالعه قرار گرفتند عبارت بودند از: ایالات متحده، ژاپن، سوئیس، چک، هلند، استرالیا و هنگ‌کنگ. آغاز این مطالعه از ماه مه ۱۹۹۸ بود و تا پایان سال ۱۹۹۹ ادامه داشت. گزارش بین‌المللی ریاضی این مطالعه در سال ۲۰۰۳ و گزارش علوم آن در سال ۲۰۰۶ منتشر گردید. در مجموع ۱۳ مقاله‌ی اصلی توسط برگزارکنندگان این پروژه نوشته شد و ۲۴۶ عنوان مقاله‌ی پژوهشی در مورد مطالعات فیلم تیمز در مجلات معتبر علمی به چاپ رسیده است.

مجموعه فیلم های مطالعات TIMSS 1999 – کشور ژاپن

درحال بارگذاری...

مجموعه فیلم های مطالعات TIMSS 1999 – کشور هنگ کنگ

درحال بارگذاری...

مجموعه فیلم های مطالعات TIMSS 1999 – کشور چک

درحال بارگذاری...
عکس

فعالیت های دانش آموزان

پادکست

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

دانلود

کتاب
تدریس خُرد
نویسنده:
جورج براون
مترجم:
دکتر علی رؤوف
انتشارات:
مدرسه
یاد ماندگار
نویسنده:
جواد محقق
انتشارات:
مدرسه
مهارت‌های آموزشی و پرورشی
نویسنده:
حسن شعبانی
انتشارات:
سمت
جلوه‌های معلمی استاد مطهری
نویسنده:
دفتر امور کمک آموزشی و کتابخانه‌ها
انتشارات:
مدرسه
احیای نقش راهنمایی مشاوره‌ای معلمان
نویسنده:
دکتر اختر جمالی و دیگران
انتشارات:
مدرسه
کارمایه‌ی معلمان در گذر از یاددهی به یادگیری
نویسنده:
دکتر علی رؤوف
انتشارات:
مدرسه
صلاحیت‌های حرفه معلمی
نویسنده:
دکتر حسن ملکی
انتشارات:
مدرسه
یاد دادن برای یاد گرفتن
نویسنده:
دکتر علی رؤوف
انتشارات:
مدرسه
الگوهای تدریس
نویسنده:
بروس جویس، مارشا ویل، بورلی شاورز
مترجم:
محمدرضا بهرنگی (برنجی)
انتشارات:
مرکز ترجمه و نشر کتاب
راهنمای تمرین معلمی
نویسنده:
بهمن مشفق آرانی
انتشارات:
مدرسه
انگیزش در کلاس درس
نویسنده:
چریل ال- اسپالدینگ
مترجم:
محمدرضا نائینیان، اسماعیل بیابانگرد
انتشارات:
مدرسه
اداره‌ی کلاس درس
نویسنده:
جرارد دیکسی
مترجم:
مجتبی فرداد
انتشارات:
رشد
سهم معلم شیوه‌ی معلم
نویسنده:
دکتر علی رؤوف
انتشارات:
به نشر
مبانی و اصول آموزش و پرورش
نویسنده:
دکتر علی رؤوف
انتشارات:
ارسباران
آشنایی با یادگیری از طریق همیاری
نویسنده:
سوزان الیس، سوزان والن
مترجم:
طاهره رستگار، مجید ملکان
انتشارات:
نشر نی
تدریس در کودکستان
نویسنده:
ناصر ملکی
انتشارات:
آییژ
مقدمه‌ای بر نظریه‌های یادگیری
نویسنده:
دکتر بی.آر. هرگنهان و دکتر متیو اچ. اُلسون
مترجم:
دکتر علی اکبر سیف
انتشارات:
دوران
یادگیری مشارکتی
نویسنده:
جوانا اسکات و همکاران
مترجم:
دکتر محمد امینی و دکتر منصور مرعشی
انتشارات:
مدرسه
درمان اختلالات دیکته‌نویسی
نویسنده:
دکتر مصطفی تبریزی
انتشارات:
فراروان
درمان اختلالات ریاضی
نویسنده:
دکتر مصطفی تبریزی
انتشارات:
فراروان
نارسایی‌های ویژه در یادگیری
نویسنده:
احمد امیدوار
انتشارات:
سخن‌گستر- نوای غزل
فنون مدیریت کلاس
نویسنده:
رادولف درایکورس و همکاران
مترجم:
دکتر حمید علیزاده و علیرضا روحی
انتشارات:
دانژه
بازاندیشی فرایند یاددهی- یادگیری
نویسنده:
دکتر محمود مهرمحمدی
انتشارات:
مدرسه
راهنمای روش‌های نوین تدریس
نویسنده:
دکتر محرم آقازاده
انتشارات:
آییژ

دوره های آموزشی

ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

لینک های سودمند

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

لینک وبسایت

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

لینک وبسایت

خدمات نرم افزاری

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

لینک وبسایت

خدمات پشتیبانی

ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

0 Comments

ثبت تجربه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدارس یادگیرنده