طراحی آموزشی

تعریف :

مجموعه محتوای آموزشی در مدرسه

کلید واژه‌های اصلی :

مجموعه تمرینات اضافی مدرسه- کتاب‌های کمک‌آموزشی-  تعامل با معلم خصوصی- معلم حل تمرین.

مقاله

دفترچه فرم‌های کنترل محتوی در کلاس

یکی از ابزارهای اساسی برای رصد هر فرایند تولیدی کنترل محتوا می‌باشد و این امر در مدرسه به عنوان ارائه‌کننده‌ی خدمات آموزشی اهمیتی دوچندان می‌یابد. در این جزوه فرم‌هایی جهت کنترل محتوای تدریس شده در کلاس و نتایج آموزشی آن‌ها در قالب درصد کسب شده در آزمون‌ها ارائه شده است.
پاورپوینت

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

دانلود

فیلم

مطالعات فیلم تیمز توسط مرکز بین‌المللی IEA در هفت کشور در کلاس هشتم (سوم راهنمایی) در دو درس ریاضی و علوم برگزار گردید. در این مطالعه حداقل ۱۰۰ مدرسه به صورت تصادفی در هر کشور انتخاب گردید و به صورت مستمر در طول یک سال تحصیلی از کلاس های این مدارس فیلم‌برداری به عمل آمد. لازم به ذکر است در مجموع بیش از ۱۰۰۰ کلاس‌ درس به صورت متوالی در یک سال مورد فیلم‌برداری قرار گرفت. کشورهایی که مورد مطالعه قرار گرفتند عبارت بودند از: ایالات متحده، ژاپن، سوئیس، چک، هلند، استرالیا و هنگ‌کنگ. آغاز این مطالعه از ماه مه ۱۹۹۸ بود و تا پایان سال ۱۹۹۹ ادامه داشت. گزارش بین‌المللی ریاضی این مطالعه در سال ۲۰۰۳ و گزارش علوم آن در سال ۲۰۰۶ منتشر گردید. در مجموع ۱۳ مقاله‌ی اصلی توسط برگزارکنندگان این پروژه نوشته شد و ۲۴۶ عنوان مقاله‌ی پژوهشی در مورد مطالعات فیلم تیمز در مجلات معتبر علمی به چاپ رسیده است.

مجموعه فیلم های مطالعات TIMSS 1999 – کشور ژاپن

مجموعه فیلم های مطالعات TIMSS 1999 – کشور هنگ کنگ

مجموعه فیلم های مطالعات TIMSS 1999 – کشور چک

عکس

فعالیت های دانش آموزان

پادکست

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

دانلود

کتاب
بسته آموزشی چیست؟
نویسنده:
مرتضی مجدفر
چاپار فرزانگان
مبلغان
دوره های آموزشی

ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

لینک های سودمند

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

لینک وبسایت

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

لینک وبسایت

خدمات نرم افزاری

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

لینک وبسایت

خدمات پشتیبانی

ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

0 Comments

ثبت تجربه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدارس یادگیرنده