فعالیت های فرهنگی

تعریف :

مجموعه‌ فعالیت‌های دینی، فرهنگی، هنری و مهارت‌های زندگی – اردو و بازدیدهای مدرسه در طول سال تحصیلی.

کلید واژه‌های اصلی :

فعالیت‌های مذهبی- آموزش‌های دینی- آموزش مهارت‌های زندگی- کلاس‌های فرهنگی- کلاس‌های هنری-  فعالیت‌های ایام‌الله- یادبودهای ملی و مذهبی- امور تربیتی- اردوها بیرون‌شهری- اردوهای درون‌شهری- اردوهای آموزشی علمی- اردوهای عید- بازدیدها- برنامه‌های زیارتی- محتوای اردوها.

مقاله

کلمات قصار قرآن

یکی از وظایف مدرسه در هر کشور تربیت افراد باایمان به ارزش‌ها و فرهنگ آن کشور است. به همین دلیل فعالیت‌های فرهنگی در مدارس سراسر دنیا با جدیت پیگیری می‌شوند. در این جزوه کلمات قصار قرآن به صورت موضوعی در چهار بخش ارائه شده است. شما می‌توانید از این آیات در فضای عمومی مدرسه جهت نصب یا در سخنرانی‌ها و یا در جزوات ارائه شده توسط مدرسه استفاده نمایید.

یک موزه‌ی تاریخی برای مدارس

فعالیت‌های فرهنگی و تربیتی در یک مدرسه، یکی از اصلی‌ترین فعالیت‌های نظام آموزش و پرورش هر کشور می‌باشد. این فعالیت‌ها که معمولاً غیردرسی هستند، دانش و مهارت‌هایی را به دانش‌آموزان منتقل می‌کنند که در زندگی آینده به آن‌ها نیاز دارند. در این جزوه یک موزه‌ی تاریخی برای برپایی در مدرسه پیشنهاد شده است.

۱۱ شماره مجله برای دانش‌آموزان مدرسه

فعالیت‌های فرهنگی و تربیتی در یک مدرسه، یکی از اصلی‌ترین فعالیت‌های نظام آموزش و پرورش هر کشور می‌باشد. این فعالیت‌ها که معمولاً غیردرسی هستند، دانش و مهارت‌هایی را به دانش‌آموزان منتقل می‌کنند که در زندگی آینده به آن‌ها نیاز دارند. در این جزوه ۱۱ شماره مجله برای دانش‌آموزان مدرسه در طول یک سال ارائه شده است. مدارس می‌توانند با تشخیص خود و به تعداد صلاح‌دیده شده برای دانش‌آموزان و مدرسه‌ی خود مجله‌ی دانش‌آموزی طراحی نمایند.

چگونه دانش‌آموزان خودنظم داشته باشیم؟

فعالیت‌های فرهنگی و تربیتی در یک مدرسه، یکی از اصلی‌ترین فعالیت‌های نظام آموزش و پرورش هر کشور می‌باشد. این فعالیت‌ها که معمولاً غیردرسی هستند، دانش و مهارت‌هایی را به دانش‌آموزان منتقل می‌کنند که در زندگی آینده به آن‌ها نیاز دارند. در این جزوه مهارت خودنظمی به عنوان یکی از اصلی‌ترین مهارت‌های زندگی آینده‌ی دانش‌آموزان آموزش داده شده است. این موضوع تحت عنوان ۵S در سازمان‌های مختلف مطرح می‌شود.
پاورپوینت

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

دانلود

فیلم

مطالعات فیلم تیمز توسط مرکز بین‌المللی IEA در هفت کشور در کلاس هشتم (سوم راهنمایی) در دو درس ریاضی و علوم برگزار گردید. در این مطالعه حداقل ۱۰۰ مدرسه به صورت تصادفی در هر کشور انتخاب گردید و به صورت مستمر در طول یک سال تحصیلی از کلاس های این مدارس فیلم‌برداری به عمل آمد. لازم به ذکر است در مجموع بیش از ۱۰۰۰ کلاس‌ درس به صورت متوالی در یک سال مورد فیلم‌برداری قرار گرفت. کشورهایی که مورد مطالعه قرار گرفتند عبارت بودند از: ایالات متحده، ژاپن، سوئیس، چک، هلند، استرالیا و هنگ‌کنگ. آغاز این مطالعه از ماه مه ۱۹۹۸ بود و تا پایان سال ۱۹۹۹ ادامه داشت. گزارش بین‌المللی ریاضی این مطالعه در سال ۲۰۰۳ و گزارش علوم آن در سال ۲۰۰۶ منتشر گردید. در مجموع ۱۳ مقاله‌ی اصلی توسط برگزارکنندگان این پروژه نوشته شد و ۲۴۶ عنوان مقاله‌ی پژوهشی در مورد مطالعات فیلم تیمز در مجلات معتبر علمی به چاپ رسیده است.

مجموعه فیلم های مطالعات TIMSS 1999 – کشور ژاپن

مجموعه فیلم های مطالعات TIMSS 1999 – کشور هنگ کنگ

مجموعه فیلم های مطالعات TIMSS 1999 – کشور چک

عکس

فعالیت های دانش آموزان

پادکست

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

دانلود

کتاب
مغز و آموزش
نویسنده:
اریک جنسن
مترجم:
لیلی محمدحسین، سپیده رضوی
انتشارات:
مدرسه
دوره های آموزشی

ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

لینک های سودمند

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

لینک وبسایت

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

لینک وبسایت

خدمات نرم افزاری

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

لینک وبسایت

خدمات پشتیبانی

ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

0 Comments

ثبت تجربه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدارس یادگیرنده