هدایت تحصیلی و شغلی

تعریف :

مجموعه فعالیت‌های مشاوره تربیتی، درسی، شغلی و روانی دانش‌آموزان که به‌صورت مشاهده، مصاحبه و تست انجام می‌شود و مجموعه فعالیت‌های آزمون ورودی دانشگاه‌ها.

کلید واژه‌های اصلی :

مشاوره تحصیلی و درسی- آزمون‌ها و تست‌های روانی- مشاوره‌های گروهی- مشاوره‌های خانواده- سنجش استعداد و توانمندی و برنامه‌ریزی- انتخاب رشته- آزمون‌های مرحله‌ای- تخمین رتبه و رشته.
مقاله

دفترچه سؤالات متداول دانش‌آموزان پیش‌دانشگاهی

مشاور یک مدرسه باید با کسب تجربه و افزایش دانش خود نسبت به موضوعاتی که دغدغه‌ی دانش‌آموزان و اولیا می‌باشد خود را به‌روز نموده و توانمندی پاسخ‌گویی به سؤالات مطرح شده را داشته باشد. در این جزوه مجموعه‌ای از سؤالات متداولی که دغدغه‌ی دانش‌آموزان پیش‌دانشگاهی می‌باشد ارائه گردیده است.

سؤالاتی در مورد انتخاب رشته دانشگاه سراسری

مشاور در یک مدرسه وظایف گوناگونی در قبال دانش‌آموزان دارد و بالطبع باید توانمندی‌های مختلف علمی و اطلاعاتی داشته باشد. یکی از زمینه‌های اطلاعاتی مشاور، داشتن تجربه و دانش نسبت به رشته‌های دانشگاهی است که همواره مورد پرسش دانش‌آموزان قرار می‌گیرد. در این جزوه مجموعه‌ای از پرسش‌ها و پاسخ‌های مرتبط با رشته‌های دانشگاهی که مشاور باید نسبت به آن‌ها آگاهی داشته باشد، ارائه شده است.

نگرش‌سنجی

سنجش و ارزیابی رفتاری و عاطفی، یکی از مهارت‌های مهم روان‌شناسان است که به کمک آن، رفتار آشکار و رفتار نهان را مورد ارزیابی قرار می‌دهند. سنجش بر اصول ساده‌ای استوار است و اهداف مشخصی را دنبال می‌کند. قصد مشاوران از سنجش، کسب اطلاعات مشروح و دقیق درباره‌ی چگونگی رفتار فرد در موقعیت‌های مختلف است. در این جزوه، مطالبی در مورد نگرش‌سنجی و سنجش رفتاری و عاطفی دانش‌آموزان در مدرسه، ارائه شده است.

حافظه و یادگیری

یکی از مهارت‌هایی که یک مشاور مدرسه برای موفقیت در کار خود به آن نیاز دارد، داشتن دانش کافی نسبت به نظریه‌های یادگیری و عملکرد سیستم حافظه و نحوه‌ی یادگیری در مغز انسان است. در این جزوه اطلاعاتی در زمینه‌ی حافظه و یادگیری ارائه شده است تا مشاور مدرسه بتواند به کمک آن‌ها، مشکلات آموزشی دانش‌آموزان را بهتر بررسی و حل نماید.

آموزش تمرکز به دانش‌آموزان

فعالیت‌های مشاوره در یک مدرسه، یکی از اصلی‌ترین فعالیت‌های نظام آموزش و پرورش هر کشور می‌باشد. این فعالیت‌ها که معمولاً غیردرسی هستند، دانش و مهارت‌هایی را به دانش‌آموزان منتقل می‌کنند که در زندگی آینده به آن‌ها نیاز دارند. در این جزوه مجموعه‌ای از روش‌های اصلی افزایش تمرکز برای استفاده‌ی دانش‌آموزان و مشاوران ارائه شده است.

آموزش روش مطالعه به دانش‌آموزان

فعالیت‌های مشاوره در یک مدرسه، یکی از اصلی‌ترین فعالیت‌های نظام آموزش و پرورش هر کشور می‌باشد. این فعالیت‌ها که معمولاً غیردرسی هستند، دانش و مهارت‌هایی را به دانش‌آموزان منتقل می‌کنند که در زندگی آینده به آن‌ها نیاز دارند. در این جزوه مجموعه‌ای از روش‌های مطالعه برای آشنایی و استفاده‌ی دانش‌آموزان ارائه شده است.

تحلیل کنکور ریاضی ۸ سال اخیر

امروزه، کنکور یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های دانش‌آموزان می‌باشد و با توجه به نقش و تأثیرات آن در آینده‌ی دانش‌آموزان، از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است.در این جزوه، تحلیلی از کنکور رشته‌ی ریاضی ۸ سال اخیر در یک نگاه و نیز منابع مورد نیاز برای مطالعه ارائه شده است.

تحلیل کنکور تجربی ۸ سال اخیر

امروزه، کنکور یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های دانش‌آموزان می‌باشد و با توجه به نقش و تأثیرات آن در آینده‌ی دانش‌آموزان، از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است.در این جزوه، تحلیلی از کنکور رشته‌ی تجربی ۸ سال اخیر در یک نگاه و نیز منابع مورد نیاز برای مطالعه ارائه شده است.
پاورپوینت

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

دانلود

فیلم

مطالعات فیلم تیمز توسط مرکز بین‌المللی IEA در هفت کشور در کلاس هشتم (سوم راهنمایی) در دو درس ریاضی و علوم برگزار گردید. در این مطالعه حداقل ۱۰۰ مدرسه به صورت تصادفی در هر کشور انتخاب گردید و به صورت مستمر در طول یک سال تحصیلی از کلاس های این مدارس فیلم‌برداری به عمل آمد. لازم به ذکر است در مجموع بیش از ۱۰۰۰ کلاس‌ درس به صورت متوالی در یک سال مورد فیلم‌برداری قرار گرفت. کشورهایی که مورد مطالعه قرار گرفتند عبارت بودند از: ایالات متحده، ژاپن، سوئیس، چک، هلند، استرالیا و هنگ‌کنگ. آغاز این مطالعه از ماه مه ۱۹۹۸ بود و تا پایان سال ۱۹۹۹ ادامه داشت. گزارش بین‌المللی ریاضی این مطالعه در سال ۲۰۰۳ و گزارش علوم آن در سال ۲۰۰۶ منتشر گردید. در مجموع ۱۳ مقاله‌ی اصلی توسط برگزارکنندگان این پروژه نوشته شد و ۲۴۶ عنوان مقاله‌ی پژوهشی در مورد مطالعات فیلم تیمز در مجلات معتبر علمی به چاپ رسیده است.

مجموعه فیلم های مطالعات TIMSS 1999 – کشور ژاپن

مجموعه فیلم های مطالعات TIMSS 1999 – کشور هنگ کنگ

مجموعه فیلم های مطالعات TIMSS 1999 – کشور چک

عکس

برگزاری آزمون کنکور

پادکست

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

دانلود

کتاب
راهنمایی و مشاوره شغلی
نویسنده:
سیدمهدی حسینی (بیرجندی)
انتشارات:
مرکز انتشارات علمی دانشگاه آزاد

نظارت و راهنمایی تعلیماتی
نویسنده:
دکتر منوچهر وکیلیان
انتشارات:
دانشگاه پیام نور

اصول و فنون راهنمایی و مشاوره
نویسنده:
یوسف اردبیلی
انتشارات:
بعثت

دوره های آموزشی

ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

لینک های سودمند

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

لینک وبسایت

فرم نظرسنجی دبیران ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

لینک وبسایت

خدمات نرم افزاری

سامانه سنجش استعداد و توانمندی

  • معرفی سامانه سنجش استعداد و توانمندی

سامانه سنجش استعداد و توانمندی سامانه‌ای است به منظور سنجش استعداد و توانمندی‌های دانش‌آموزان مدارس که در قالب ۲۰ تست حداکثری محتوای کارپوشه استعداد و توانمندی دانش‌آموزان را در اختیار مدارس قرار می‌دهد.

  • ویژگی‌های این سامانه به قرار ذیل می‌باشد:

الف- با ایجاد کارپوشه برای دانش‌آموزان، پرونده سنجش استعداد و توانمندی برای دانش‌آموزان ایجاد کنید تا مشاوران در جلسات مشاوره‌ی فردی محتوای مناسبی برای مشاوره داشته باشند.
ب- با ایجاد کارپوشه استعداد و توانمندی در جلسات با اولیا اطلاعات مناسبی در اختیار اولیای دانش‌آموزان قرار دهید.
پ- با استفاده از این سامانه، تفاوت‌های فردی دانش‌آموزان را به اطلاع معلمانِ دانش‌آموزان برسانید و جلسات معلمان پربارتری داشته باشید.
ت- با استفاده از موضوعات ۲۰گانه آزمون‌ها و جزوه‌ی آموزش خانواده و PowerPoint مربوطه، جلسات آموزش خانواده‌ی ماهانه تشکیل دهید.
ث- با استفاده از کتاب‌ها، سایت‌ها و منابع معرفی شده در سامانه، در جلسات آموزش خانواده نمایشگاه فروش کتاب برگزار نمایید و سطح دانش خانواده را بالا ببرید و به اقتصاد مدرسه‌ی خود کمک کنید.
ج- با ارائه‌ی این خدمت و سرویس سایر اعضای خانواده‌ی دانش‌آموزان را درگیر خدمات مدرسه‌ی خود کنید و آن‌ها را از این خدمات بهره‌مند سازید.
چ- با استفاده از این سامانه به کشف تفاوت‌های فردی دانش‌آموزان در مدرسه‌تان کمک کنید. تا دانش‌آموزان به خودشناسی و خودآگاهی بیش‌تری دست یابند.
ح- با استفاده از نتایج این سامانه و شناخت دانش‌آموزان توسط خانواده‌ها به تفاهم بیش‌تر بین اولیا و فرزندان کمک کنیم.
خ- با استفاده از این سامانه می‌توانید برای آزمون ورودی مدرسه‌تان تعدادی از آزمون‌ها را به‌عنوان آزمون ورودی برای سنجش بهتر دانش‌آموزان استفاده نمایید.
د- با استفاده از محتویات علمی این سامانه سطح دانش واحد مشاوره مدرسه‌ی خود را ارتقا دهید و در راستای مدرسه یادگیرنده گام بردارید.
ذ- با ارائه‌ی این خدمات با نام، لوگو و domain مدرسه‌ی خود به صورت نامحسوس، تابلو در خانه‌ی همه‌ی دانش‌آموزان داشته باشید و به عنوان یک تابلو تبلیغاتی و اطلاع‌رسانی از آن استفاده کنید.
ر- با استفاده از این سامانه و تنظیم قیمت آزمون به اقتصاد مدرسه‌ی خود کمک کنید.

لینک وبسایت

خدمات پشتیبانی

ارزشیابی از عملکرد کارکنان یک سازماندر رشد و ارتقای کیفیت نیروی انسانی آن سازمان و همچنین بهبود و کیفیت محصول نهایی سازمان بسیار تأثیرگذار است و یکی از مهارت‌های حساس مدیریت نیروی انسانی به‌شمار می‌رود. معلمان به عنوان بازوی اصلی آموزش یک مدرسه باید به‌طور مداوم ارزیابی شوند تا کیفیت آموزشی مدرسه افت نکند. در این مجلد دو نمونه فرم نظرسنجی درباره‌ی معلمان ارائه شده است.

0 Comments

ثبت تجربه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدارس یادگیرنده